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员工天地
锻造自己 开拓安徽
发布时间:2017/7/3 0:00:00 来源:本站 浏览次数:4072次

“人无远虑、必有近忧”。2017年对于安徽分公司来说是重要的过渡期,相比上一年度所取得的荣誉,今年更多的是巩固基础促发展。

俗话说“打江山容易,守江山难”。面对时代所赋予的使命责任和面临巨大挑战,我们只有将自己锻造得如铁似钢才能抵御风险。     

面对发展带来的潜在“忧患”如何突破?首先是改变人才培养模式,积极参加安徽本地的各项专业知识培训,使员工真正了解本地施工特色和区域差异。513日分公司组织9名职工参加安徽省八大员考试,并成功通过,这也是分公司第一次在属地取证,7还将组织云南籍安全管理人员参加安徽三类人员的培训考试,形成扎根安徽、学于安徽、用于安徽的特色模式。分公司计划年底完成职工持证率(安徽省八大员证书,每人持3证以上)达到100%。

其次是团队建设。安徽分公司员工年龄跨度大、男女比例严重失调,且分散在各项目,团队建设尤为困难。分公司结合各项目人员比例组建学习型互助小组,组织马鞍山工大花园项目职工赴杭州市滨江区在建的网易工地,参观其地下工程“跳仓法”施工工艺;分公司党支部、工会利用节假日组织职工进行登山比赛、趣味烧烤等一系列活动,着力建好团队。

未来,成为云南建投发展道路上的开拓者,我们信心十足。

(作者:安徽分公司 曹兴瑞)


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