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员工天地
关于新入职员工思想浅谈
发布时间:2018/4/4 0:00:00 来源:本站 浏览次数:4127次

9个月以前,一群怀着满腔热血的毕业生加入了云南建投这个大家庭,新鲜血液的注入使这个蒸蒸日上的集体更加充满活力。可9个月后的今天,你是否还怀着那颗初心,坚持奉献自己的青春呢?也许陪你加入这个集体的战友已经离开,也许你已经忘记了自己曾经的勇敢。但我相信,每一个加入建投的人,都爱着自己所从事的行业。不然你不会选择这个被外行人吐槽又土又木、有苦又累的工作。刚步入社会的我们确实遇到了很多问题,在这里我跟大家谈一下思想上存在的三个共性问题。

问题一:眼高手低

这是一个普遍存在的问题,刚毕业的我们身上存在着“读书人的通病——清高”。不把自己当作普通劳动者来看,不愿放下身段来主动适应公司、直管部岗位需要;往往觉得自己做简单的事情就是屈才,可偏偏我们就连简单的事情都做不好;犯错误的时候,总为自己找搪塞的借口。这都是眼高手低的表现,无论在学校当中我们有多么的优秀,但是在社会中,我们还是菜鸟。

优秀不是我们膨胀的资本,而应该是我们进步的跳板。我们拥有的知识只是皮毛,这种知识体系的不完整性造成认知能力的不统一、不全面,这是我们必须经历的走向成熟的过程。对于眼高手低,我们还是要把听了无数遍的大道理翻出来再讲,成功需要积累,不要总是觉得自己被埋没,是金子总是会发光。懂得坚持做好每一件小事的人,懂得脚踏实地走好每一步的人,懂得虚心接受自己不足的人,才能爬上梦想中的高峰!

问题二:围城

里面的人想逃出去,外边人想冲进来。围城心理用一句简单的话概括。工作会让人感到繁琐而乏味,人际关系的多变和复杂不可避免,在这种状态中稍微遇到一点委屈和失败,消极的心理就慢慢席卷一个人,开始厌倦现状,羡慕“城外”之人,再加上一些道听途说的片面认识,整个人就陷入围城之中了。

围城心理,是一个人渴望理想工作状态的病态心理,飘忽不定的围城心理并不会给生活带来改观。重要的是要有准确的定位和认识,知道了自己想要成为什么样的人,过什么样的生活。要知道自己需要什么,应该做什么来达到自己的预期目标。生活是平凡的、骨感的,马云也不是每天都在高尔夫球场泡着,我们看到别人的成功,却看不到别人背后的付出与辛酸。企业为我们提供了一个巨大的平台,企业对年轻人的培养有目共睹。走出围城,做好自己,不忘初心,你,会超越自己的想象。

问题三:抗压能力差

人无完人,在工作中犯错不可避免。犯了错,免不了被骂;被骂了,免不了难过。对于刚毕业的大学生来说,绝大部分人都是温室中的花朵,受不了委屈和挫折,往往在遭遇挫折之后会变得非常消极,有时甚至怨天尤人。这是典型的抗压能力差的表现。抗压能力不好的人,会出现两种情况,一种怕被骂,不敢做事,畏手畏脚;另一种是消极怠工,开始混日子。

一个人成熟的表现,首先是心智的成熟,做错事,被批评,受委屈都是正常的事。做错了事情,我们要学会的是正确地处理。如果这件事你能够处理,那么在犯错之后要会把损失和影响最小化;如果这件事情你不能够处理,那就及时汇报,学习领导是怎么解决的。一个人如果不能直面自己的失败和错误,那他永远无法成长。学会正确地对待和处理事情是减少压力最直接有效的方法。脚踏实地,认真工作,敢于承担责任,提升自我价值,找到成就感和归属感,压力自然而然就变成了动力。孟子曾今说过“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能”。希望大家能在挫折和失败中成长,成为一个杰出的人。

以上就是我对刚入职员工的思想的几点思考。最后送给大家一句李白的诗句:仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人!愿大家都有李白的自信,有李白的胸怀,脚踏实地,努力拼搏,不忘初心,继续前进。将自己的青春,深深地刻在祖国基础设施建设的丰碑上!

                                              (作者:直管四部 徐源江)

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